Simplifique sus procesos. Asegure cumplimiento. Proteja su negocio.
En Carlos Picos Consultora, ponemos a su disposición un equipo especializado en gestión de nómina, respaldado por herramientas tecnológicas y un enfoque riguroso en eficiencia, confidencialidad y cumplimiento normativo.
Nos esforzamos en maximizar la eficiencia de nuestros clientes, minimizando los riesgos, asegurando la confidencialidad y el cumplimiento de la normativa laboral. Brindamos la información y el asesoramiento necesario para una correcta toma de decisiones.
Atendemos empresas locales y extranjeras con operaciones en Uruguay, ya sea que cuenten con pocos colaboradores o estructuras más complejas. Adaptamos nuestros servicios según el tamaño, sector y necesidades del cliente.
¿Por qué tercerizar tu nómina con nosotros?
-
Ahorro de tiempo y recursos: nos encargamos de toda la operativa, para que puedas concentrarte en tu negocio.
-
Cumplimiento garantizado: actualizados con la normativa laboral y fiscal vigente.
-
Discreción y seguridad: procesos confidenciales, seguros y auditables.
-
Soporte experto: asesoramiento permanente para la correcta toma de decisiones.
Servicios incluidos
🔹 Liquidación mensual de sueldos y jornales
🔹 Ingreso de personal: contratos, inscripciones, altas ante BPS
🔹 Gestión de licencias, ausencias y beneficios
🔹 Control de haberes, descuentos, retenciones y aportes
🔹 Cálculo de contribuciones al BSE y Fonasa
🔹 Administración de beneficios adicionales
🔹 Confección de nómina BPS y planilla de trabajo
🔹 Libro Único de Trabajo (LUT) y legajos digitales
🔹 Emisión y distribución de recibos de sueldo
🔹 Conciliación de IRPF y Fonasa
🔹 Soporte ante inspecciones de organismos de contralor
🔹 Información para registros contables y reportes a medida
Preguntas Frecuentes:
¿Por qué tercerizar la gestión de nómina?
Tercerizar la nómina permite a su empresa ahorrar tiempo, reducir errores y asegurar el cumplimiento normativo. En Carlos Picos Consultora nos encargamos de todo el proceso, con un enfoque integral y confidencial.
¿Qué empresas pueden contratar este servicio?
Trabajamos con empresas locales y extranjeras que tengan operaciones en Uruguay, sin importar su tamaño o sector. Adaptamos el servicio a la complejidad y necesidades de cada cliente.
¿Qué incluye el servicio de gestión de nómina?
Incluye desde la liquidación mensual de haberes, ingreso y egreso de personal, hasta la generación de informes, administración de beneficios, emisión de recibos y soporte ante inspecciones.
¿Cómo aseguran el cumplimiento de la normativa laboral?
Nos mantenemos actualizados con los cambios legales y fiscales. Aplicamos controles rigurosos para asegurar que su empresa cumpla con todas las obligaciones laborales vigentes.
¿Cómo manejan la confidencialidad de la información?
Contamos con protocolos y herramientas tecnológicas que aseguran la confidencialidad, integridad y trazabilidad de todos los procesos de nómina.
¿Brindan soporte ante inspecciones?
Sí. Nuestro equipo brinda asistencia ante inspecciones del BPS, MTSS u otros organismos, y prepara toda la documentación respaldatoria necesaria.
¿El servicio incluye asesoramiento?
Sí. Ofrecemos soporte permanente para la toma de decisiones relacionadas con la gestión de personal, costos laborales y planificación de recursos humanos.
¿Qué beneficios ofrece este servicio a una empresa extranjera que opera en Uruguay?
Aporta tranquilidad, cumplimiento local asegurado y una solución flexible y confiable, especialmente importante cuando no se cuenta con una estructura administrativa propia en el país.
¿Cómo empiezo a trabajar con ustedes?
Es muy simple. Nos contacta por correo o teléfono y coordinamos una reunión para entender su operativa y diseñar una solución a medida.
¿Qué información necesito proporcionar para comenzar el servicio?
Se requiere información básica de la empresa (RUT, razón social, actividad, etc.), datos de los trabajadores, contratos vigentes, esquema de remuneraciones, beneficios y políticas internas (ausencias, licencias, bonos, etc.). Nosotros te guiamos paso a paso.
¿Qué sucede si tengo colaboradores en modalidad freelance, arrendamiento de servicios u otros formatos?
Brindamos soporte también para gestionar pagos y obligaciones de trabajadores independientes, unipersonales o bajo regímenes especiales, siempre ajustados a la normativa uruguaya vigente.
¿Incluyen cálculos de liquidación final por egreso?
Sí, el servicio incluye el cálculo de liquidaciones finales, vacaciones, licencias, preavisos e indemnizaciones, así como el asesoramiento para su correcta aplicación según cada caso.
¿Qué herramientas tecnológicas utilizan?
Utilizamos software especializado para liquidación de sueldos, generación de planillas BPS, libros laborales y emisión de recibos digitales. También ofrecemos reportes a medida e integración con sistemas contables.
¿Puedo acceder a reportes y documentos en línea?
Sí. Podemos habilitar acceso a un repositorio compartido o sistema online donde consultar documentos clave como recibos, planillas, reportes mensuales y documentación laboral, de forma segura y trazable.
¿Brindan asistencia ante fiscalizaciones del BPS o el MTSS?
Sí, ofrecemos acompañamiento completo ante inspecciones laborales, desde la preparación previa hasta la presentación de documentación, defensa técnica y seguimiento de observaciones.
¿El servicio se adapta a convenios colectivos?
Sí, liquidamos sueldos conforme al convenio colectivo correspondiente a la actividad de la empresa, y ajustamos los parámetros ante cualquier modificación de los consejos de salarios.
¿Puedo contratar el servicio solo por un período puntual o proyecto?
Sí. Ofrecemos tanto soluciones permanentes como servicios temporales o de back-up, por ejemplo para cubrir una licencia o reforzar recursos ante un pico de trabajo o auditoría.
Confie en un equipo con experiencia
En Carlos Picos Consultora trabajamos junto a empresas de múltiples sectores, brindando soluciones concretas y escalables en la gestión de RRHH y obligaciones laborales. Su nómina, en manos expertas.
Conozca los Servicios en Derecho Laboral de Carlos Picos Consultora.
